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Accès au sport - 
Développement personnel - 
Employabilité
Accès au sport - Développement personnel - EmployabilitéContexte
Au Royaume-Uni et en Irlande, de nombreux jeunes adultes issus de minorités ethniques et de communautés ouvrières sont désavantagés dans le monde du travail, malgré les progrès récents constatés dans certaines communautés. Une approche collaborative visant à augmenter l’inclusion sociale et à renforcer les compétences de jeunes gens marginalisés afin d’améliorer leur employabilité est la seule manière de favoriser de véritables changements sociaux.
Objectifs du projet
- Développer les compétences transférables, la confiance, l’employabilité et le capital social de jeunes adultes marginalisés à l’aide d’un programme basé sur le football.
- Fournir des modèles de différents milieux et communautés en vue d’inspirer et de motiver les jeunes adultes.
- Créer un réseau de marques, d’employeurs et d’organisations locales offrant des possibilités en amont, telles que du mentorat, des événements professionnels et des voies de formation.
- Développer un modèle de bonnes pratiques afin d’attirer un financement public durable en vue d’apporter des changements à long terme dans les communautés ciblées.
Contenu du projet
- Activités de football communautaires tout au long de l’année destinées à nouer des relations.
- Ateliers de développement personnel et formation axée sur les compétences relationnelles.
- Cours de leadership, formation sur l’égalité, la diversité et l’inclusion, la confiance en soi, le coaching et les médias numériques.
- Possibilités de mettre en contact les jeunes adultes avec des modèles, des mentors et des initiés auxquels ils puissent s’identifier.
- Événements professionnels, opportunités et voies de développement en lien avec différents domaines, notamment les secteurs culturel et créatif, la publicité spécifique au football, les médias, les technologies, la musique et la mode.
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